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中商產業(yè)研究院：《2020年中國共享員工行業(yè)市場前景及投資研究報告》發(fā)布

來源：中商產業(yè)研究院發(fā)布日期：2020-04-13 14:21

共享經濟共享員工

PART1：共享員工行業(yè)相關概述

共享員工，是指在新冠肺炎疫情持續(xù)影響下，一些暫時難以復工的中小企業(yè)將員工以共享模式進行短期人力輸出的合作用工方式。共享員工的做法讓員工在企業(yè)之間臨時流動，實現(xiàn)人力資源的再分配。“共享員工”的合作成為國內企業(yè)應對疫情進行積極自救的一次創(chuàng)新之舉。

傳統(tǒng)用工與共享員工在勞動關系、勞動合同、勞動糾紛、工資、社保等多方面存在著區(qū)別。其中，在最關注的工資問題上，傳統(tǒng)用工一般是按月發(fā)放，而共享員工則多為任務完成則發(fā)放。

PART2：共享員工行業(yè)發(fā)展驅動因素

近年來，企業(yè)用工成本不斷上升。據國家統(tǒng)計局數(shù)據顯示，2018年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。2020年初的一場疫情給大部分企業(yè)造成了巨大的影響，企業(yè)用工成本壓力成為壓垮許多企業(yè)的最后一根稻草。而對勞動密集型企業(yè)來說更是一場關乎生死的再思考。人力成本居高不下、用工效率難以提升，是勞動密集型企業(yè)長期面臨的難題。而共享員工能夠節(jié)約企業(yè)用工成本，也因而受到許多企業(yè)的青睞。

PART3：共享員工行業(yè)市場現(xiàn)狀

近期，“共享員工”的概念因為疫情而走紅，即新經濟企業(yè)比如新零售、電商等平臺型企業(yè)與餐飲企業(yè)達成臨時聘用協(xié)議，雇傭因疫情暫時無法上班的餐飲企業(yè)員工。目前，已有多家互聯(lián)網企業(yè)發(fā)起了與傳統(tǒng)企業(yè)共享員工的計劃。目前，逐漸興起的新經濟領域（互聯(lián)網平臺、互聯(lián)網家裝、信息科技、電商/微商、新制造、新零售、新金融等）成為我國共享用工的核心應用領域。據預測，新經濟領域在2019-2023年貢獻的靈活用工人數(shù)增量占比將提升至64.7%。