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2018年一季度中國就業(yè)市場景氣報告：中介服務就業(yè)指數躍居榜首（圖表）

來源：智聯招聘中國人民大學發(fā)布日期：2018-04-20 15:54

就業(yè) 招聘

（二）一線和新一線城市就業(yè)競爭激烈，二三線城市就業(yè)景氣度領先

按照2017年《第一財經周刊》最新發(fā)布的“中國城市新分級名單”對55個樣本城市[按照《第一財經周刊》公布的城市等級劃分標準，在55個樣本城市中，在55個樣本城市中，一線城市為4個，占7.3%，包括北京、上海、廣州和深圳；新一線城市為15個，占27.3%，包括成都、大連、東莞、杭州、南京、寧波、青島、沈陽、蘇州、天津、武漢、西安、長沙、鄭州、重慶；二線城市為25個，占45.5%，包括常州、佛山、福州、貴陽、哈爾濱、合肥、惠州、濟南、嘉興、昆明、南昌、南寧、南通、泉州、石家莊、太原、濰坊、溫州、無錫、徐州、煙臺、揚州、長春、中山、珠海；三線城市為11個，占20%，包括包頭、大慶、呼和浩特、淮安、臨沂、洛陽、秦皇島、威海、咸陽、揚州、鎮(zhèn)江。]進行分類，得到不同城市等級2018年第一季度CIER指數。

由圖8中數據顯示，2018年第一季度的CIER指數仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。其中，一線城市的CIER指數仍小于1，表明目前在一線城市中，企業(yè)招聘需求人數要少于求職申請人數。新一線城市CIER指數由上季度的1.44下降到本季度的0.98，需求減少了近10%，申請增加了21.7%，使得CIER指數下降明顯。與上一季度相比，本季度二、三線城市的CIER指數下降幅度較大，特別是三線城市需求環(huán)比減少了27.1%，申請人數環(huán)比增加了24.4%，CIER指數由2017年第四季度的3.18下降為本季度的1.83。但二、三線城市CIER指數仍高于一線和新一線城市。未來一線城市和新一線城市的就業(yè)形勢景氣變化如何，值得進一步關注。

根據智聯招聘平臺大數據，本季度一線、新一線和二線等大中型城市的新增職位數量增幅相對較慢，而三四五線城市（低線城市）的職位增幅較大，分別達到61%、222%和40%，明顯高于一線和二線等城市。