中商情報網訊：人力資本管理(Human CapitalManagement，HCM)人力資本管理不是一個全新的系統(tǒng)，而是建立在人力資源管理的基礎之上，綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩大分析維度，將企業(yè)中的人作為資本來進行投資與管理，并根據不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息，及時調整管理措施，從而獲得長期的價值回報。
市場規(guī)模
2022年中國HCM SaaS市場規(guī)模約為45.28億元，預計到2027年，中國HCM SaaS市場規(guī)模將達到188.44億元，年均復合增長率約33.0%。
數據來源：IDC、中商產業(yè)研究院整理
市場結構
從2022年的市場份額來看，目前招聘和企業(yè)績效SaaS市場份額占比最高，其中招聘管理市場份額為23.4%，績效管理市場份額為22.6%。其次分別為核心人力、勞動力管理、薪酬管理、學習管理，占比分別為18.2%、13.1%、11.9%、11.1%。
數據來源：IDC、中商產業(yè)研究院整理
更多資料請參考中商產業(yè)研究院發(fā)布的《中國互聯網行業(yè)市場前景及投資機會研究報告》，同時中商產業(yè)研究院還提供產業(yè)大數據、產業(yè)情報、行業(yè)研究報告、行業(yè)白皮書、商業(yè)計劃書、可行性研究報告、園區(qū)產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)鏈招商圖譜、產業(yè)招商指引、產業(yè)鏈招商考察&推介會等服務。
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