中商情報網訊:人力資本管理(HumanCapitalManagement,HCM)人力資本管理不是一個全新的系統(tǒng),而是建立在人力資源管理的基礎之上,綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩大分析維度,將企業(yè)中的人作為資本來進行投資與管理,并根據不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息,及時調整管理措施,從而獲得長期的價值回報。
市場現(xiàn)狀
1.市場規(guī)模
2022年中國HCM SaaS市場規(guī)模約為45.28億元,預計到2027年,中國HCM SaaS市場規(guī)模將達到188.44億元,年均復合增長率約33.0%。
數(shù)據來源:IDC、中商產業(yè)研究院整理
2.市場結構
從2022年的市場份額來看,目前招聘和企業(yè)績效SaaS市場份額占比最高,其中招聘管理市場份額為23.4%,績效管理市場份額為22.6%。其次分別為核心人力、勞動力管理、薪酬管理、學習管理,占比分別為18.2%、13.1%、11.9%、11.1%。
數(shù)據來源:IDC、中商產業(yè)研究院整理
發(fā)展趨勢
1.人才一體化戰(zhàn)略的不斷深化
HR人才一體化已經是中國HCM SaaS市場未來發(fā)展的必然趨勢,隨著企業(yè)數(shù)字化轉型的不斷深化,單一的HR產品模塊難以滿足企業(yè)未來的發(fā)展。企業(yè)需要整體的人才一體化管理平臺,來實現(xiàn)全模塊的打通,統(tǒng)一數(shù)據,最終指導企業(yè)決策分析。
2.人才管理逐漸數(shù)字化
人才數(shù)字化發(fā)展,隨著ChatGPT掀起的熱潮,數(shù)據化和智能化也會成為HCM SaaS的主要發(fā)展趨勢之一,甚至對于企業(yè)新興的業(yè)務也會出現(xiàn)基于AI原生的SaaS應用,來幫助企業(yè)快速發(fā)展。
更多資料請參考中商產業(yè)研究院發(fā)布的《中國互聯(lián)網行業(yè)市場前景及投資機會研究報告》,同時中商產業(yè)研究院還提供產業(yè)大數(shù)據、產業(yè)情報、行業(yè)研究報告、行業(yè)白皮書、商業(yè)計劃書、可行性研究報告、園區(qū)產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)鏈招商圖譜、產業(yè)招商指引、產業(yè)鏈招商考察&推介會等服務。