九、健全人才培養(yǎng)標準體系
為進一步加強人才培養(yǎng)工作的系統(tǒng)化、專業(yè)化和針對性，教育部、人力資源社會保障部等部門根據(jù)工作職責，盡快細化城市軌道交通各層次人才的職業(yè)分類、水平要求和培養(yǎng)目標，構建軌道交通人才培訓標準化體系，進一步規(guī)范軌道交通人才培訓工作。
推動健全軌道交通行業(yè)職業(yè)分類和職業(yè)標準體系，加快制定城市軌道交通職業(yè)標準，重點完善水平評價類職業(yè)資格相關標準。加快推進行業(yè)（調度、行車、站務等）標準化建設，統(tǒng)一崗位名稱、分類標準、主要工作內容。
十、搭建人才培養(yǎng)協(xié)作平臺
行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮人才培養(yǎng)協(xié)作平臺作用，深入開展行業(yè)人力資源跟蹤研究，評估行業(yè)人才發(fā)展水平，根據(jù)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求情況，制訂年度行業(yè)人才培養(yǎng)指南，定期發(fā)布行業(yè)人才需求報告。參與行業(yè)職業(yè)標準規(guī)范制訂，組織開展技能水平評價工作，通過行業(yè)自律保證評價的權威性和社會認可度。積極組織全國性職業(yè)技能競賽活動，加強人才技能交流。
十一、優(yōu)化人才培養(yǎng)政策環(huán)境
相關部門應在簡化軌道交通實訓基地建設審批流程、鼓勵符合條件的企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債券、優(yōu)先保障相關設施用地等方面，出臺、細化支持城市軌道交通人才培養(yǎng)的政策措施。各地抓緊細化相關措施，集中解決制約城市軌道交通人才培養(yǎng)的突出問題，在住房醫(yī)療、子女就學、保險接續(xù)等方面向緊缺人才適當傾斜，強化物質和精神激勵，營造人才匯聚、落地生根的良好政策環(huán)境。
相關部門根據(jù)職責分工，加強協(xié)作、形成合力，抓緊落實各項工作措施，明確重點事項的進度安排，指導各地將本意見的要求落到實處。各城市要加強組織領導，把加強軌道交通行業(yè)人才建設工作擺上重要議事日程，應結合當?shù)貙嶋H研究制定實施意見，統(tǒng)籌做好城市軌道交通發(fā)展與人才建設工作。發(fā)展改革委會同相關部門對各城市落實情況進行跟蹤分析和定期評估。
國家發(fā)展改革委
教 育 部
人力資源社會保障部
2017年1月11日
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